「與成功有約：高效能人士的七個習慣」是一本由史蒂芬．柯維（Stephen R. Covey）所著的暢銷書，自1989年出版以來，已經在全球賣出超過四千萬冊，被譽為出版史上最具影響力的書之一12。與成功有約這本書提出了七個基於普世原則或自然法則的習慣，幫助人們在個人和公眾領域提升效能，實現自己的目標和願景，創造更美好的生活。
與成功有約 》七個習慣通往成功之路
習慣一：主動積極
這是一種主動負責的態度，意味著我們要專注於我們能控制的事情，而不是被外在的因素所左右。主動積極的人會選擇自己的反應，而不是被情緒所牽制。主動積極的人也會主動尋找解決問題的方法，而不是抱怨或指責34。
習慣二：以終為始
這是一種以目標為導向的思維方式，意味著我們要先確定自己想要達成什麼，然後根據這個願景來規劃和執行。以終為始的人會撰寫自己的使命宣言，釐清自己的價值觀和生命意義。以終為始的人也會改變自己觀察世界的視角，從不同的角度看待事情 。
習慣三：要事第一
這是一種有效管理時間和優先順序的方法，意味著我們要區分事情的重要性和緊急性，並將精力集中在重要而不緊急的事情上。要事第一的人會根據自己的目標和價值觀來安排自己的日程，並勇敢地拒絕無關緊要或干擾性的事情。要事第一的人也會學會放手，委託他人處理一些可以交付他人完成的事情 。
習慣四：雙贏思維
這是一種建立互信和合作關係的原則，意味著我們要尋求對雙方都有利的解決方案，而不是把人生看成一場零和遊戲。雙贏思維的人會尊重他人的需求和利益，並與他人分享資源和機會。雙贏思維的人也會有一種豐盛心態，相信成功是可以共享和擴大的 。
習慣五：知彼解己
這是一種有效溝通和理解他人的技巧，意味著我們要先優先理解對方的立場和感受，然後再表達自己的想法和需求。知彼解己的人會用同理心來聆聽他人，而不是用批判或評斷來回應。知彼解己的人也會用清晰和誠實的方式來表達自己，而不是用含糊或欺騙來隱藏 。
習慣六：統合綜效
這是一種創造更大價值和影響力的能力，意味著我們要利用不同人之間的異同和互補，來產生比各自單獨做更好更多的成果。統合綜效的人會尊重多元性和差異性，並從中學習和成長。統合綜效的人也會尋求第三選擇，即既不是我的方案也不是你的方案，而是一個更好更創新更符合雙方利益
習慣七：不斷更新
這是一種持續改善自己和他人的生活的習慣，意味著我們要定期檢視和評估自己的行為和成果，並尋求各方面的平衡和提升。不斷更新的人會關注自己的身體、心靈、智力和社交等四個層面的健康和發展，並給予適當的照顧和投資。不斷更新的人也會成為支持周遭的力量，幫助他人實現自己的潛能和目標。
與成功有約 》七個習慣：從個人到公眾
這七個習慣是一個循序漸進的過程，從個人的成功（習慣一至三），到公眾的成功（習慣四至六），再到全面觀照生命（習慣七）。這個過程也是一個由內而外的轉變，從改變自己的思想和行為，到影響他人和社會。這個過程也是一個不斷循環的學習，從學習原則，到實踐原則，再到教導原則。
這本書讓我深刻地認識了自己和他人，並學會了如何有效地管理自己和與人相處。這本書也讓我明白了成功不是一個終點，而是一個過程，一個不斷追求卓越和幸福的過程。這本書是一本值得反覆閱讀和實踐的書，它可以幫助我們在這個快速變化和充滿挑戰的時代，找到自己的方向和力量，與成功有約。
我覺得這本書最有用的部分是它提供了一個很清晰和具體的框架，讓我們可以按照這個框架來改善自己的思想和行為，並且可以量化和評估自己的進步。我覺得這本書最有趣的部分是它包含了很多真實的故事和例子，讓我們可以看到這些習慣是如何在不同的情境和人物中發揮作用的，也讓我們可以從中得到啟發和動力。
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